发布时间:2020-06-14 第一加盟网(d1.net.cn)
要想成为创业乐成的老板,创业前,创业时,创业后都应该遵照一定的规则。
创业前,准备四大条件
1、大组织的磨练,十年以上履历更好。
要乐成确立小型公司,最好先履历过大组织的磨练。由于组织可以提供较大的视野。
2、确立小我私家品牌形象
有多年人力市场履历的昱藤数字人力总经理曾毓芬就指出,在大组织事情逐渐委外、外包的趋势中,公司的光环随时会被拿掉。因此,在组织内事情的员工,除了要擦亮公司的品牌,也要把自己当成品牌来谋划。
3、广结善源,确立人脉
人脉,可说要创业时最大的资源之一。尤其脱离组织初期,一定要靠亲朋好友来提升。确立人脉,即便是小秘书也可以出头天。三十二岁的钟雨欣,已往只是日商贸易公司的秘书,然则她加入日商秘书协会之后,意外获得即席翻译的兼职事情,她除了事前做好准备,事后检验缺失,还会去学习相关知识,让她不停获得即席翻译的机遇。
不仅拓展人脉,还进入有线电视日本台历练三年的公关、节目企划与制作,现在建立小我私家公关事情室,卖力日本演出整体或企业来台湾的窗口与流动企划,以及计划日本旅游。“只要想到日本就会想到我”钟雨欣自我期许。
4、增强专业能力、整合能力
没有专业,人脉只能用一次而已,没有第二次机遇。一位自力事情者强调,无可挑剔的专业能力是一切的基矗除了专业,要能从众多的自由事情者脱颖而出,则要有差别专业领域的整合能力。从信息科技事情者转型为小我私家理财照料,现在掌管十多位客户的嘉鼎资产治理照料公司总经理余凌霄,是典型例子。三十五岁的余凌霄,拥有工业工程与财管硕士的学历,一开始是在富兰克林投顾担任信息部门的员工,从支持部门角色,他逐步领会其它部门的想法,厥后还历练营业与研究部门。“不管在哪个部门,我都把自己当成老板来谋划,”余凌霄说。
创业后,掌握四大重点
1、初期心态要归零。经济上要有至少一年的准备。
当过惠普总经理六年,又担任过资策会董事长三年,去年炎天拿到台大博士学位后,五十六岁的黄河明,又给自己一个极大的挑战。
卸下董事长的职称与待遇,现在黄河明常坐捷运,几个员工待在只有十几坪的办公室里。黄河明说自己个性审慎,因此种种准备早就做好了。财政上,十年没有收入,也不会影响家计,心情上,一切归零,就像是盘算机上已经打了好几页的文件,一切丢掉,重来,看成已往没有就好了。
2、不能单打独斗,要组成可弹性互助的团队。
由于市场转变快速,自由的小我私家事情者,经常是暂且组合的团队,稀奇需要天真弹性与团队互助。
旅游杂志《行遍天下》前任总编辑曹忆雯就是一个例子。三十五岁的曹忆雯,脱离属于裕隆团体旗下的《行遍天下》之后,单飞成为旅游报导的自由事情者,她经常跟旅行社或航空公司提企划案,通过之后,再找美编、以及两、三个文字事情者一起互助。“我们相互都是对方的老板,”曹忆雯的互助伙伴也会去接其余案子,再分工互助。
3、永远的客户导向
惠悦企管照料总经理黄世友指出,通常企业外包的案子,大都是公司内部没有这种人才,做不出来,或是暂且发生状态,或是了案时间有限。「客户需求可能说不清楚,又有时间压力,又必须要让客户满足,」他指出自由事情者必须具备这样的焦点能力。
4、自我治理与连续学习
脱离组织,会失去组织的学习资源,自由事情者更需要花时间自我学习,否则无法维持优势。
韩第在《大象与跳蚤》一书就提醒,连续学习,才气逾越竞争,尤其是随时需要维持最新技术的专门职业。他建议一年要花一○%的时间来学习。
创业时应该制止的三大陷阱
1、不能乱接案子
一位文字事情者就曾经有凄惨履历。不是三个月没案子接,就是一下子来太多案子,每个都急得半死,简直疯狂。之后,只维持一年半,他就回组织事情。用他的痛苦履历,他建议SOHO族不要乱接案,要有一段时间试探出一个稳固的客户群。
2、要治理客户的信用
宇承数字科技的张易承,曾经帮一家五星级饭馆更新网页,效果这家饭馆中途谋划权易主,联系的窗口换人,让他做了三个月的白工,十几万用度都没收到。若上法院求偿,考虑到没时间搞这些执法历程,只好认赔。
然则之后,张易承学会珍爱自己,每个案子进来,双方都要先签执法条文,这些信件都市进入对方公司的法务部门,我就较有保障。
3、不能自命不凡
脱离《行遍天下》总编辑职务后,曹忆雯建议,若是经常拒绝客户的紧要案子,日后很难有互助机遇,因此,无法接下的案子,会先容给其它同伙,甚至案子太大时,一定找其它人协助。“这样案源基础才会扩大”,她说。
小创业公司成功的五个要素 魔法公式
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