创业需要具备的5大心理素质

    创业需要具备的5大心理素质有哪些呢？企业家到底有哪些与众不同之处呢？是什么令某些人能够充满自信地积极面临失败挫折，祖先一步杀青自己的目的？

    创业精神是一种先天。我们可以从下面这些企业家身上找到创业精神的最佳界说。

    ■激情（Passion）没有人能比维京团体（VirginGroup）首创人理查德?布兰森（RichardBranson）更明了“激情”一词的寄义。布兰森的激情，从他对建立公司的强烈欲望中可窥一斑。始建于1970年的维京团体，现在旗下拥有跨越200家公司，营业范围涵盖音乐、出书、移动电话，甚至太空旅行。布兰森曾打过一个譬喻，“生意就好像公共汽车，总会有下一班车过来。”

    ■积极性（Positivity）亚马逊（Amazon.com）首创人杰夫?贝索斯（JeffBezos）异常清晰积极思考的能量。他以“每个挑战都是一次机遇”为座右铭。事实上，贝索斯把一家很小的互联网创业公司，生长成全球最大的书店。

    亚马逊于1995年7月正式启动，两个月内就轻松实现每周2万美元的销售额。1990年代末，互联网公司纷纷倒闭，亚马逊股价也从100美元降至6美元。雪上加霜的是，一些评论家展望，美国最大的书店巴诺（Barnes&Nobles）启动在线营业，这将彻底击垮亚马逊。生死关头贝索斯自告奋勇，向外界表达了乐观和信心，针对指斥言论，他还一一列举公司的积极因素，包罗已经完成的和准备实行的。

    贝索斯率领亚马逊不停壮大，出售从图书到衣服、玩具等种种商品。今天，亚马逊年度营收已跨越百亿美元，这很大程度上要得益于贝索斯的积极思考。

    ■适应性（Adaptability）具备适应能力是企业家应具备的最主要的特质之一。每个乐成的企业主，都乐于改善、提升或根据客户意愿定制服务，以连续知足客户所需。

    Google开办人谢尔盖?布林（SergeyBrin）和拉里?佩奇（LarryPage）更进一步，他们不仅对转变实时反映，还引领生长方向。依附众多新创意，谷歌不停引领互联网生长，将人们的所见所为提升到一个亘古未有的新境界，你可以想想GoogleEarth手艺带来的转变。拥有这种先锋精神，也无怪乎谷歌能跻身最壮大的网络公司行列。

    ■向导力（Leadership）好的向导人一定具有很强的小我私家魅力和感召力，有道德感，有在组织里树立诚信原则的意愿；他也可能是个热心人，具有团队协作精神。在已近迟暮之年的玛丽?凯?艾施女士（MaryKayAsh）身上我们可以发现所有这些元素。她建立了玫琳凯（MaryKayCosmetics）品牌，辅助跨越50万名女性开创了自己的事业。

    很早以前，身为单亲母亲的艾施为一个家用产物公司做销售。虽然25年间她的销售业绩一直压倒一切，然则由于性别歧视，艾施无法在提升和加薪时获得和男同事一样的待遇。艾施终于受够了这种待遇，1963年她用5,000美元开办了玫琳凯公司。

    艾施以具有壮大驱动力和富于灵感的向导气概著名，她开办公司的态度是“你能做到！”她甚至会用卡迪拉克轿车奖给顶尖的销售者。由于其壮大的向导力技巧，艾施被认为是近35年来最具影响力的25位商业首脑之一，而玫琳凯也被评为美国最适合事情的企业之一。

    ■雄心壮志（Ambition）20岁时，戴比?菲尔兹（DebbiFields）险些一无所有。作为一个年轻的家庭主妇，她毫无商业履历，但她拥有绝佳的巧克力甜饼配方，并梦想全世界的人都能分享到。

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